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第十二节 外企面试最常见的36个英文问题（第3页）

回答示范：Yes。Iwouldarriveatoffihourearlierasmybossofteofworkonesin，aobereadyforit。Myresponsibilitiesaremainlytoassistthesalesmanageraiveswith，st，dotpreparationandtranslation，usingExcel，oiherepsareorip，Iwilldealwiththeirshare。Twothirdsofmyworkiers，wontablesandformspredquickly。Therestoftimeistotakeanagersandreps，youknow，dowhattheyo。

点评：用事实说明自己是个敬业的人。在描述工作内容的时候，有细节性描述，也有总结性描述，非常清晰。

11。Whydoyouwanttoleaveyourjob?你为什么要离职？

回答示范1：TobehohereasonIquitisthatIamnotpleasedbymyytworkisinavoalhighsaybeIhavetoexplainabitmorehere。Ina，voalhighschheless-advaheoingworkinsteadofgoingtouofurthertheiredu。Asaresult，thesocialstatusandthepayinvoalhighschoolsarenotatallsatisfactory。Ieverbeeaprofessorinthisschool。So，althoughteagmakesmehappy，IhavetoleavethisjobbecauseI'thavelong-termcareerdevelopmenthere。

点评1：相当一部分申请人辞职的原因都是为了“长远的职业发展”，因为在目前的工作中“看不到前途和未来”或者“缺乏挑战和创新”。这些其实都是合理的理由，但是，务必要把看不到前途和未来的原因解释清楚，要让面试官知道，没有前途不是你个人能力缺乏所致，而确实是客观因素使然。此外，在涉及中国特殊现象的时候，比如职业高中教育，比如中等专科学校教育等等，要把具体的情况解释清楚，否则，老外绝对不会了解中专教师为什么不像大学教师那么爽。

回答示范2：Mainlyfherpay。Ihavebeenservingasanatforthisjoiurefornearly3yearsandmysalaryincreasedfrom1，800to2，300，afairraiseactually。Iwoperformaions，IgottwoBsinarow。I3，000onlybybeior，ossiblebecausetheeisstableandperformswell;heisoleave。Butofcourse，Iamnonlyformoney。gjobsisaskingfortrouble。Iamdoingsoformycareer。Thispositionissimilartomye，andthepanyisaquitelarge，suitable-termdevelopment。So，hereIam。

点评2：一个中肯的回答，既诚实地告诉面试官自己似乎为钱而跳槽，也告诉了他自己在原岗位上没有拿到更高的薪水并非是工作表现不好，而是受到了公司规章制度的限制。同时，也强调了自己已经在原单位效忠3年的良好记录。不错！

回答示范3：Theformerpanyhasn’tdohepast2years，theyhavetomakesomeredundandourdepartmentisluoughtobeoapity。

点评3：公司裁员很少发生，不过如果事实如此，你需要解释出自己被裁减的原因是因为整个部门被关闭，而不是你个人表现欠佳而被裁减。同时，展示了一下自己的幽默，很好。

回答示范4：Franklyspeaking，IwahejobsimplybecauseI’mattractedbythepositionyouoffer。paredwithmytempllobalMarketissomuchmorerenowned，asecurejobandalo。Mytemployernowoffersanokaysalary，butthecareeropportunitieshereareverylimitedbecausethesizeofbusiivelysmall。Ithinkyouderstandmychoice。

点评4：很真实，90%的人都是为了“更好的发展”而离职，不妨实话实说也罢。

回答示范5：IquitthejobtostudyEnglish。InmylastjobIshoulduseEnglishtouhffranklyspeaking，myEnglishwasn’tgoodenough。IknewIcouldperformbetterifmyEnglishwasbetter。Finally，aftertwoyearswithEnglish，Idecidedtoquitthejemyself。IwealSchooltostudyEnglish。

点评5：确实有很多人辞职学英语。如果你要使用这个万无一失的答案，请务必确定一点：你的英语一定已经相当合格了！否则无疑是自暴其短。

12。Describetheemployeeyoumostenjwith。你最喜欢和什么样的同事一起合作？

问题分析：在这个问题上，面试官希望了解的是：第一，这份工作是否会令你开心；第二，你所欣赏的人往往就是你的影子（心理学家如是说），比如说，如果你说自己欣赏爽直的人，往往你就是这样一个人！

回答示范1：Ienjwithstraightforle，partlybecauseIamastraightforersonmyself。Ihopemycolleagueswilloffertheirhoioie。Franklyspeaking，Iamnotveryfortablewiththosepeoplewhoaretoosensitiveandalwayshesitatetoexpressthemselves。

点评1：突出了自己的直爽的性格，很好。

回答示范2：Ienjwithpositive-mindedpeoplewhodon’tplaintoomuditunfortabletoworkwiththoselain。Inmyopiheromakeimprovementsoracceptthefaplainingisatotalwasteoftime。

点评2：这是一个令人喜欢的回答，因为任何一个公司里都有大量的“怨男怨女”，令人反感却无可奈何。如果能多招聘几个“阳光男女”进公司，岂不美哉。

回答示范3：Ienjwiththosewhoareaakers。Idooworkwithbigtalkersorthosewhoareveryslowtoreact。Iamaquiyself，soIprefertoworkwiththepeopleofthesamekind。

点评3：大家都喜欢风风火火的人，只要不忙中出错就好。

回答示范4：Well，Iliketoworkwiththoodatplaheyalwaysmakeastrohme。Iamadetailperson，aoworkwithbigpioachievethebestresults。

点评4：善于利用别人的长处弥补自己的不足，不错。

13。Whatisanidealbosslike?你最喜欢的老板是什么样子的？

问题分析：和上个问题一样，面试官希望了解的是：第一，这份工作是否会让你满意？第二，你一定会效仿你的老板，如果你说自己喜欢的老板是能吃苦耐劳的，那么你往往是一个吃苦耐劳的人；如果你说喜欢自己的老板是高屋建瓴的，那么你往往也是一个颇为注重宏观规划的人。要格外注意的是，如果面试你的人恰恰就是你未来的老板，那么这个问题可要小心了，如果你所做的描述和他的个性风马牛不相及，可能令面试功亏一篑。

普通回答：Ilikedemocraticbosses。Theygivemeenoughroomtodeveloponmyowhangivinginstrueforeverysmalldetail。

点评：这个回答比较危险，明显地表现出该申请人追求“自由化”的性格特点，会令很多面试官觉得心里一沉。所以说，在回答这个问题的时候，要走“保守主义”路线，尽量不要给人一种“初生牛犊不怕虎”的感觉，而要表现出谦虚谨慎、积极、诚恳等特点。再者说，这个回答明显在给老板提要求，当你对比下面这个回答示范的时候，你就会明白一个道理：给老板提要求，远远不如请老板给自己提要求令人喜欢。

回答示范1：Idealboss?Well，Ipreferstrictbosses。Althwithstrieansalotofpressure，Igrowfastwiththem。Fraduates，nothiantthandevelopingourabilitiesasfastas>

点评1：主动请老板为自己加压，多么可爱可敬的人，善哉！工作经验有所欠缺的申请人，不妨向面试官表表这样的态度。

回答示范2：Idealboss?Letmesee。Well，inmyopinion，anidealbosseffectivelymotivatehisorhersubordinatesbyenggoodperformanishingpoorperformance。IwillfeelhighlymotivatedtodoagoodjobifIknowmybosswouldrewardmeforextperformance。

点评2：好！一个希望老板能“奖惩分明”员工，往往是很自信能够做出优良表现的员工。

14。Whatwerethebestaspectsofyourlastjob?在上一份工作中，你最喜欢的是什么地方？

问题分析：在这个问题上，面试官要捕捉的信息点是：第一，这个申请人是个什么样的人？如果你是一个小秘书却喜欢有挑战，那么你很可能还停留在好高骛远的不成熟阶段；如果你喜欢原来的老板给你很大的自由发展空间，那么你很可能是个“自由派”，不太喜欢约束，等等；第二，你所申请的工作到底是否会让你满意？如果这一份工作内容和你最喜欢的工作内容大相径庭，比如说，你喜欢有挑战而偏偏这份工作很细节，那么面试官可能会因为“自惭形秽”而拒绝你的申请。所以，你所强调的最喜欢的地方一定要在新工作中Yesterdayoncemore才行。

回答示范1：Thebestaspeylastjob?Letmesee。Well，Ithinkitwasthetrustofmyboss。Hegavemelotsofroomtodevelopmyself，youkingmeshoulderresponsibilities。AndIdidhimdown。Ididagoodjob。

点评1：一个令前任老板信任的员工，更有可能赢得未来老板的信任。

回答示范2：Thebestaspeyjob，well，isthatIalotfromothers。AsyoueCarrefourhasateamofhigh-qualitystaff。iththesepeopleIalot，youkudetoseethiheywork。