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第247章 真刀真枪（第2页）

会议室里只有吴文渊清晰平稳的翻译声在回荡。

苏承业微微蹙眉，七个月的投产压力已经如同泰山压顶，施密特却又抛出一个为期三年的培训计划，而且将它与投产后的稳定运行直接挂钩。

时间，成了悬在头顶的双刃剑。

汉斯·克虏伯适时地开口，打破了沉默：

“施密特顾问的计划是严谨的。

投产是冲刺，但培训是长跑。

没有合格的操作者，再先进的设备也只是昂贵的废铁。

我们必须并行推进。”

他看向苏承业，“苏先生，这需要贵方提供绝对的支持。

培训需要时间，需要场地，需要让学徒们有足够的机会上手操作，哪怕是在调试阶段，也要在安全可控的前提下参与进去。

这意味着，在某些时候，可能会影响安装调试的纯粹速度。”

这几乎是在明示一个巨大的矛盾点——赶工期的紧迫性与保障培训质量的耗时性之间的冲突。

陈志远忍不住开口了，带着汉阳铁厂老工长特有的直率：

“施密特先生，我们理解培训的重要性。

但七个月投产，时间太紧了！

安装调试阶段，设备都是宝贝疙瘩，磕碰不得。

让学徒上手，万一……”

他的话没说完，但意思很明白。

在汉阳，学徒都是跟在师傅后面看几年才敢碰核心设备的。

负责平炉的卡尔·鲍尔立刻用德国工程师特有的坚持的语气回应：

“万一，正是我们需要通过严格的规程和现场指导来避免的！

如果永远不让他们接触核心，三年后他们依然什么都不会！

安全规程会细化到每一个动作，我们的技术员会寸步不离。

但接触和学习，必须从现在开始！”

他的话斩钉截铁，没有丝毫商量的余地。

会议室的空气仿佛凝固了。

德方坚持培训必须嵌入紧张的安装进程，且要真刀真枪；中方忧虑重重，既怕耽误工期，更怕新人在关键设备上出错造成损失。

翻译吴文渊和沈梦溪的语速明显加快，努力精准传递着双方话语中的每一个细微含义和潜在的坚持。