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第一百三十七章 成功纳新（第2页）

三天后，一份关于秦婧的、详尽到令人发指的背景调查报告，摆在了江洛的办公桌上。

报告内容，完美印证了她的履历真实性，更挖掘出了不少她之前低调处理、却足以震惊业界的成功案例和……铁腕手段。

“老江，”张斐看着报告，咂咂嘴，“这位秦婧姐……是个狠人啊！不仅能力爆表，而且……好像特别擅长处理各种‘疑难杂症’和‘刺头’？之前她空降到那家快倒闭的互联网公司当COO，三个月就把几个倚老卖老、不服管教的创始团队元老给收拾得服服帖帖，半年就带领公司扭亏为盈！这手段……啧啧！”

江洛看着报告，眼神越来越亮。

狠人？

他现在需要的，不就是这样一个能镇得住场子、又能开疆拓土的狠人吗？！

他不再犹豫，拿起电话，亲自拨通了秦婧的号码。

“秦小姐，我是江洛。”

“江总监，你好。”秦婧的声音依旧平静。

“经过慎重考虑，我代表我们工作室，正式邀请您，出任我们的首席执行官（CEO）！”

电话那头，秦婧似乎轻笑了一声，语气带着一丝了然：“我以为，江总监还需要再‘考验’我一段时间？”

“考验已经结束。”江洛的语气斩钉截铁，“秦小姐，我们等不及了。工作室需要你，我也……需要你这个合伙人。”

这一次，他用的是“合伙人”。

秦婧沉默了几秒，随即，声音里也带上了一丝不易察觉的……兴奋？

“好。”她干脆利落地回答，“我的律师，明天会和你们联系，处理相关的入职和股权协议。”

“合作愉快，江总监。”

“合作愉快，秦总！”

……

一周后，秦婧正式走马上任。

她的到来，如同在“幸福一家人”这个原本充满**却略显散漫的团队里，注入了一股强大而专业的“催化剂”。

她没有像某些空降高管那样一来就大刀阔斧地改革，也没有摆出高高在上的姿态。

而是先用一周的时间，和工作室的每一个成员都进行了一对一的深入沟通，了解他们的工作内容、困惑、以及对未来的期望。

然后，在充分掌握了第一手信息后，她雷厉风行地，开始对工作室的组织架构、项目流程、财务制度、以及……那被江洛和张斐吐槽了无数次的“幸福一家人”这个名字，进行了全面而高效的梳理和优化。

新的项目管理系统上线了。

明确的权责分工和KPI考核机制建立了。

既呼应了《乾坤齿轮》这个核心项目，又寓意着团队像精密咬合的齿轮一样，同心同德，驱动未来。

林小夏和新来的员工们，对这位能力超强、气场强大、却又意外地平易近人的新任女CEO，充满了敬佩和好奇。

张斐则是彻底解放了，把之前那些让他焦头烂额的行政、财务、商务对接工作，一股脑地甩给了秦婧的专业团队，自己则重新回归到他最擅长的“市场宣发”和“吃喝玩乐……啊呸，是团队建设”领域。

而江洛，也终于可以从繁杂的日常管理事务中抽身，将更多的精力，投入到他最热爱、也最擅长的游戏设计和核心技术研发之中。

他看着焕然一新、井然有序、每个人都各司其职、目标明确的工作室，心里充满了前所未有的踏实感和……对未来的无限期待。

秦婧的加盟，就像一块最关键的拼图，补齐了他们这个团队最后的短板。

他拿出手机，给苏清夜发了条微信。

【江南不当人】：清夜姐，向您汇报：新任CEO秦婧已正式入职，工作室更名为“齿轮之心”。目前一切运转良好，团队士气高涨！[奋斗]

这一次，他没有再寻求她的“意见”或“指示”，而是以一种更平等的“合作伙伴”的姿态，分享着阶段性的成果。

那边，很快回复了。

【清夜难安】：秦婧的能力，我信得过。…名字不错。

【清夜难安】：看来，江总监的眼光，也越来越好了。

看着这句带着一丝调侃、却又明显透着认可的消息，江洛的嘴角，再次不受控制地，高高扬起。