陈洋想了想,点头说道:“可以啊,很好的奖励内容。”
“不偏不倚,很恰当、我没有意见。”
董远点头,沉默不语。
陈洋惊讶问道:“怎么,还有别的?”
董远点点头:“是啊。陈主任,我还有个想法。”
“王星是个不错的苗子,他的手术能力、陈主任你是最清楚的,从你对他的看重、就知道了。”
“从这两次他在外科病房的表现来看,王星沉稳干练,反应敏捷,我看他在管理方面,也有很不错的潜质。”
“你也知道的,我们外科是医院第一大科室,拳头科室。”
“我们人员最多,管理最复杂,有些角落我照顾不到,往往会有一些漏洞。”
“我在想,能不能给王星,压点管理方面的担子,也让他历练一下?”
董远的突然大转向,让陈洋警惕。
她看着董远:“董副主任,你准备怎么让王星历练?”
董远说道:“外科病房那边,最近要采购一些医疗器械和设备。”
“这批设备,数量不算太多,但是种类复杂,涉及外科病房的方方面面。”
“我最近比较忙,很多细节来不及去跟踪。”
“我想让王星,帮我把这次招标的事情顶下来,代表外科跟采购部门、供应商接洽。”
“这个职责,不需要负太多的责任。”
“王星可以利用这次机会,熟悉我们外科病房需要的各种设备、器材。”
“这件事,对他的综合能力,也是一种培养。”
“主任,你觉得怎么样?”
陈洋皱眉思索:“让王星配合器材、设备采购?”
“他现在的工作任务不轻,恐怕没有时间再去搞这项工作~”
董远笑道:“年轻人,就是要多挑重担嘛。”
“我看好王星的潜力,想让他多历练历练。”
“陈主任,我们的初心是一样的,都想看着他尽快成长,独当一面!”
“他现在积累的每一分成绩,都会对他的未来,产生重要影响。”
“王星帮我做好这件事,等他实习结束、要评估去留的时候。”
“我会跟陈主任一起,推荐他分配到我们外科工作!”
“要不然,我想要为他说话、也找不到理由。”
“如果他实力足够,可以跨过住院大夫这个阶段,直接做主治大夫嘛!”
陈洋无声一笑:“董副主任,你说的有点天方夜谭了。”
“医院有严格的晋升制度,不是你我说了算的。”
“王星还年轻,没必要拔苗助长,让他按部就班、一步一步向前走也很好。”
“不过,你愿意跟我一起帮忙,把王星留到我们外科,这一条让我很心动。”
“有了你的支持,很多事就好办了~”
董远知道,陈洋在暗搓搓的阴阳他,埋怨自己总是给她拖后腿。
不过以董远的脸皮厚度,完全不在乎陈洋的暗示。