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第八章 给自己一个指南针理念决定行动（第3页）

海信集团人力资源部部长卢夏青介绍，海信的企业精神是“敬人、敬业、创新、高效”，其中“敬人”是海信企业精神的核心，更是海信人力资源理念的根本出发点，其精髓是厚德载物的仁爱思想和人本主义。

在海信的员工考核上，卢夏青部长打了一个形象的比喻，她说：“每个人都有缺点和优点，而且优点突出的人缺点也很突出，尽管你想聘用的只是某个人的一只手，但你却不得不聘用他整个人。”因此，人力资源管理者必须善于通过考评来激发员工的优点，通过运作机制来削弱员工的缺点。在经营者看来，“人才更主要的是相对于适合不适合企业而言的，而不能单纯地以能力大小来衡量。合适的人如果放在适合的位置上，他就是人才”。在考评者的眼里，“人人是好人”；而经营者和直线经理则要承担起“让人人成为好人”的责任。

总之，海信要在“公平、公正、公心、公开”的氛围中，使“能者上，平者让，庸者下”，让所有的海信员工都能“行有方向，干有盼头”。海信坚持“技术是根、创新是魂、人才是本”的经营理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。因此，海信在员工考核中不看出身，最看中的是认同海信以下三点文化的取向者：一是要有事业心，要有做事的**；二是要具有一定的产品技术或者管理技术功底；三是要有学习精神，在社会的迅速发展、知识的快速更新中，学习精神是非常重要的。

广东格兰仕集团有限公司总裁办副主任赵为民接受专访时也说：“在指导员工进行职业生涯规划方面，就是让合适的人做适合的事。格兰仕有自己的师徒制，老员工指导新员工，价值观与日常行为规范，还有换岗、轮岗制度，格兰仕在员工的职业生涯规划上是根据个人的行为、性格特点拓展他职业生涯中所需具备的才能与素质，使他（她）们在今后的职业道路上越走越宽。”

让合适的人做适合的事，人尽其才，不仅能有效地发挥一个人的价值，还能有效地提高员工的执行能力，这对企业和员工都是件十分有益的事情。6。犹豫不决是成功的拦路虎

越来越多的人认为，世间最可怜的就是那些遇事举棋不定、犹豫不决的人，这种主意不定、自信不足的人，缺乏的就是敢想敢说敢做的胆量。

认真观察一下周围的人，是不是有很多人在关键时刻办事迟疑、难以取舍、拖拖拉拉、犹豫不决，结果错过了成功的大好时机而以失败告终？

他们在想，晚餐究竟该去哪吃？去逛街，该买红裙子还是黑裙子？结了婚，到底要孩子还是不要孩子？在我们的生活中，总会面临大大小小的选择，有些人可以很快地做出决定，有些人则是犹豫不决，到了最后关头，只能简单地用投硬币的方法做出选择。如果你认为你就是这样的人，那就应该学着让自己果断些！

犹豫不决，是一种缺乏自信的表现。美国哈佛大学著名成功学家皮鲁克斯曾说：“成功始于胆量。”中国有句古训：“才、学、胆、识，胆为先。”看来，才学固然重要，但胆识更为可贵。一个人欲成就一番事业，非要有超凡的勇气与胆识不可。

天下真正成大事的人，不一定都是精明人，但一定是有胆量的人。在我们身边，并不缺少有才华的人，但真正有胆量的人却是少之又少。

仔细观察一下，不难发现，成功人士大都有三个共同的特点：一是敢想，二是敢说，三是敢做。世界上许多成大事者都属于那些敢想敢说敢做的人。一个敢想敢说敢做的人注定是一个懂得创造财富的人，注定会成为一个富有的人。

可以说，成功者与失败者的最大区别就在于一个“敢”字。

很多人失败了不是因为没有努力，而是因为有三件事没有做到位，即：缺乏敢想的勇气，缺少敢说的能力，没有敢做的决心！

要想在事业上出人头地，必须要有敢想敢说敢做的勇气。如果老老实实，唯唯诺诺，虽然可以得到一个谦虚的好名声，却很难在竞争中获胜。生命运动，从本质上说就是一次探险，不是主动地迎接风险的挑战，就是被动地等待风险的降临。

“知心姐姐”卢勤说：“世界上真的有一种‘鬼’，叫胆小鬼，这胆小鬼藏在哪儿？就藏在你心里，你心里头越害怕，‘鬼’就越猖狂，你要不害怕，这“鬼”就离你而去。”胆小之人，畏畏缩缩，战战兢兢；胆大之人，敢闯敢为，越挫越勇！

人的一生中注定要面对形形色色的选择。面对各种选择，我们往往会犹豫，犹豫，再犹豫，三思，三思，再三思。于是，机会在犹豫中溜走了。

成功是一种挑战自我的过程，要想在人群中脱颖而出，必须要有更大的胆量、更快的速度、更奇的招数。也就是说，敢想、敢说、敢做是你必须遵循的成功法则。

在瞬息万变的商业市场上，有利的商机随时都可能变为不利的，不利的商机也有可能在短时间内变为有利的机遇。关键在于，做事要有“敢想一尺，敢做一丈”的精神。

这个世界，只有你敢想敢说敢做，才能成就一番大事业。当然，敢想并不是妄想，敢做也不是无为。那种不顾一切，硬拼、硬撞的行为是不明智的，也是我们不提倡的。

人生不可能十全十美，偶有失意，也在所难免。如果一生无挫折，未免太单调，太无趣，太乏味。没有失败的痛苦和忍辱哪来成功的喜悦？勇气有时真的可以改变一切。

古人曰：“天行健，君子当自强不息。”

拿破仑说：“不想当元帅的士兵，不是一个好士兵。”

毛泽东讲：“人，总是要有一点精神的。”

是啊，无论男女，人，总是需要广阔的胸怀、开阔的视野、豪迈的气魄、无畏的勇气和坚定的决心的。

不果断是人成功的大敌。它会使人失去很多成功的机会。请记住德国伟大诗人歌德这句富有哲理的话：“长久地迟疑不决的人，常常找不到最好的答案。”

从今天起，告别胆小怯懦，勇敢地去设想你的未来，大胆地说出你的想法，毫不迟疑地开始行动！敢想，敢说，敢做，敢成功！

7。坚持，坚持，再坚持

持之以恒、永不放弃是成大事者的共同特征。他们不管遇到多少艰难险阻，不管遇到多少诅咒反对，总会矢志不渝地坚持下去。

要想做成任何一件事情，信心、恒心、耐力是前提。就像行走在无边无际的沙漠中，只有坚持的人，才能找到绿洲，取得水源，获得生机。可见，坚持是我们战胜困难的源泉，获得成功的动力。荀子说：“骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍。”也是强调坚持不懈的重大意义。

在追求的道路上，有的人浅尝辄止，遇到困难、挫折或失败，他就掉头离去，因此绝大部分错过成功的人缺少的是持之以恒的精神。那些最终取得成功的人都是在碰到挫折时，没有怀疑自己，更没有就此放弃，而是潜心分析失败的原因，重整旗鼓，再来一次！正是在这种锲而不舍精神动力的支持下，他们最终得到了成功之神的垂青。

2008年，第29届奥运会在北京成功举办，是我们国家坚持不懈申办的结果。再看看那些获奖的运动员，哪一个不是长年坚持训练用辛勤汗水换来的成果！

俗话说：“台上一分钟，台下十年功。”凡事没有经过认真、刻苦的努力与积累，不可能一蹴而成功。

从17岁到29岁，只有“坚持”最终伴着陈艳青第二次登上奥运会最高领奖台，“坚持”已让她变为传奇人物。大家都知道，女子举重是年轻人的赛场，这从以前强大的中国女举从无人在奥运卫冕就是明证。陈艳青在29岁的时候做到了，百分之百的成功率居然让这伟大的时刻，看起来没有惊心动魄的壮观场面。当陈艳青凝重地走上举重台时，不会有很多人知道，她曾三度想过放弃这项事业。

这位“练得没了七情六欲”的老将说，她想回趟家，想谈场恋爱，想攻读个学位。平静的陈艳青，平静的奥运卫冕冠军，她只在跟自己进行着一场比赛，对手只有川流不息的时间和曾经迟疑的决心。当她决定坚持下去时，就没人再挡在她的前面。

“为山九仞，功亏一篑”。只要坚持，那一个个拦路虎似的困难都必将倒在你的脚下。任何人的命运都掌握在自己手里，你要成为一个什么样的人，取决于你是否坚持走自己选择的路。

冰心老人说：“成功的花儿，人们只惊于她现时的明艳，殊不知，她当初的芽儿，浸透了血和泪花。”

没有坚持到底的信心就只能徘徊于成功的门外。成功就像美艳的花，需要辛勤的培育，这是一个不断追求、坚持到底的过程。