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第49章 都想杀陈锋给官员们提提工资（第8页）

他挠了挠头，由于对数字并不敏感，一时间也想不出合适的改革方案，只好将询问的目光投向陈锋。

见陈锋似乎想要摇头拒绝，朱元璋连忙打断他，说道：“说，这个问题是你抛出来的，而且苗头也是由你挑起的，丢下烂摊子拍拍屁股就想走人？没门……既然敢提问题，那就得说出相应的解决办法……不然咱定你个戏耍君王之罪！”

陈锋无语，沉默了半晌，经过一番深思熟虑后，开口说道：“第一，分级差异化俸禄。”

陈锋耐心地解释道：“就是对基层官员的俸禄进行较大幅度的提高。比如七品县令的俸禄，可以从原本的九十石提升到一百五十石。

基层官员直接与百姓打交道，他们的生活状况直接影响到百姓的生活。如果基层官员俸禄过低，难以维持生计，很可能会出现‘横征暴敛’的情况，从而引发百姓的不满和反抗。”

朱元璋微微颔首，示意陈锋继续说下去。

陈锋接着说道：“而对于高层官员，俸禄不需要大幅度提升，适度调整即可。像六部尚书这种正二品的官员，原本的俸禄是732石，可以往上调到800石。

这样的调整幅度看似不大，但既能避免高层官员与基层官员的俸禄差距过于悬殊，又能保证高层官员的待遇得到一定改善，不至于让他们觉得自己的付出没有得到相应的回报。”

朱元璋在心中仔细计算了一番，七品官员从90石调整到150石，正二品官员从732石调整到800石，这个调整幅度确实较为合理，双方都能够接受，于是轻轻点了点头，说道：

“那就按照你这个来试试看，要是不行再换！”

陈锋连忙抬手，说道：“陛下别急，还有呢……”

朱元璋顿时眼前一亮，示意陈锋继续阐述。

陈锋笑着说道：“第二，采用实物+货币+非现金补贴的多元化俸禄发放方式。

首先，要以米粮作为保底，确保发放的粮食占俸禄总额的百分之五十以上。

这样做的目的是避免全部用宝钞发放带来的通货膨胀问题，保障官员能够维持基本的生活需求。

在货币方面，可以采用宝钞，但宝钞必须进行改革，要将宝钞与粮食紧密挂钩，例如规定一贯宝钞等于一石禄米，严格控制宝钞的发行量，防止宝钞因滥发而贬值。

一旦宝钞的信誉出现问题，无法维持正常流通，就改为发放白银。

“再者就是非现金补贴，这类似于现如今的折色制度，可以给官员配发一些布匹、盐引等物资。

这些物资都能够兑换成生活所需的各种物品，从而减少官员在日常生活中的现金支出压力。

另外，最好能够建立‘绩效奖金’制度，就像后世张居正推行的《考成法》一样，对政绩优异的官员发放‘勤政奖’，这个奖项的数额设定为30石左右比较合适。

而对于那些消极怠政、贪污腐败的官员，不仅要追回他们全部的俸禄，还要进行严厉的惩处，通过这种方式形成良好的激励机制。”

说完，陈锋双手一摊，脸上露出自信的笑容，说道：“如此这般安排，大致可以确定下来。一旦实施，大明王朝的行政效率必定会得到极大提升！

官员们不用再为生活琐事而烦恼，反而会因为‘绩效奖’的激励，更加勤勉地工作，积极践行勤政爱民的理念，他们的工作幸福指数也会直线上升！

我觉得，在应天府这天子脚下开始试点就比较合适，这里官员众多，情况复杂，具有很强的代表性。陛下以为呢？”

朱元璋听后，眼中光芒大盛，接连说了几个“好”字，

随后笑着称赞道：“贤胥不愧是咱的孔明，万事皆想得周全啊，此策甚好。

你回去后整理一番，上书一封给咱，不日咱便在这应天府内施行试点！”

陈锋虽然心中暗自叫苦，知道回去又要熬夜加班整理资料、撰写文书。

但转念一想，随着自己对大脑的开发，对知识的掌握和思维能力的不断提升，处理这些政务也逐渐变得得心应手。

也不是很难！

于是，他当即点头答应下来。

朱元璋此刻心情大好，原本只是一次普通的召见，没想到却收获了如此意外的惊喜，对陈锋的表现也更加满意。