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第50章 50（第8页）

至于什么机制，怎么调控？

莫问。

问就是科学前沿，创新探索。

褚序星电脑里，起草了一份非常正经的项目书。

一看就是正统物理学，没有推翻传统的风险。

那边潘凡盯着搬家公司布置新办公室。

这边褚序星和云涌坐一起，当场教学：

《如何创造一份领导满意必然会批的项目书》。

褚序星一看就是写报告能手。

很多东西云涌还在思考，字就敲出来了。

神啊，这就是申项目的神。

思路清晰，义正辞严。

什么不可思议的意识、涌现，都能随手成为“叠加态引力诱导坍缩”“动力学吸引子”“自组织临界现象”。

多看几段，全是熟练应付上级的官样文章。

云涌控制不住唠嗑欲望。

“师兄，你以后都来我们这儿上班了？”

“那我们是不是可以一三五吃食堂，二四六出去改善伙食？”

“学校为了表彰我的杰出贡献，还给我发了奖金。”

“我有钱嘞，晚上想吃什么？”

“要不我们先喝个奶茶？”

刘先峰整理完资料，终于有空改改论文。

想不到，办公室只是多了褚序星一个人，另外一只猴就变成了知了猴。

起码吵了十倍！

如果是讨论工作，刘先峰还能听听。

怎么只听到他学生谄媚的“师兄师兄”，褚序星偶尔应一声“好，可以”。

然后开始絮絮叨叨，研究优惠券，要点奶茶了。

刘先峰实在受不了，抱起笔记本自己走人。

“我还是换个办公室吧。”

“云涌你话好多。”

云涌无语了，他一直这样好嘛！

“刘所长，以前你从来不嫌我话多。”

“现在你当领导了，不一样了？”

“云所长，我给你们两兄弟腾位置行不行？”

刘先峰走到门口还庆幸。

“幸好所里办公室多。”

湍流所就他们几个人，为未来可能入驻的研究生、博士，都准备了单独的办公室。

毕竟实验楼是给云星聚变修的嘛。

曾经计划几百人、几千人的超大研究团队。