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第七节 大学期间应做好的事（第6页）

*你和对方的竞争已经无可避免了，与其对竞争对手不理不睬，不如互相帮助，共同向未来的面试发起冲击。而且，很可能你们在小组讨论中要互相提携。

*如果你失败了，而对方胜利了，他很可能成为你过几年再加入这家公司或者其他同类公司的推荐人。

笔者在新东方应聘教师的时候，就结识了这样一个“亲密战友”。我们在通过第一轮试讲以后互相留了联系电话。半月之后的某个清晨，我突然接到“战友”的电话，她说自己已经开始在新东方的新教师培训基地受训了！而我却连再次试讲的通知也没有收到！几经周折，我的“战友”帮我打听到了事情的原委。由于新学期紧急用人，学校直接在第一轮试讲的候选人当中录取了前十名，而我，刚好屈居第十二名！又是几经周折，我按照“战友”的指点（她已经开始接受新东方内部培训啦），重新制作了一份申请材料，并直接递交到部门主管手中，获得了宝贵的“二面”，并且顺利成为新东方的一名教师！

路漫漫其修远兮，找好亲密战友，一同出发！

五、备好五个行头

求职必备的五个行头是：一个“健康专业”的email地址，一个稳定的几年不变的电话号码，一身三件套的套装，一只公文包，一个求职笔记本。

健康的email地址，不应该是什么lazyhead@yahoo。（懒人）或者kubile@163。（酷毙了）或者coolfish@sina。（酷鱼）或者ilovejohn@hotmail。（我爱约翰）等等。个性化太强的email，**的email，卡通味道太浓的email，都不适合求职。如果你在找工作，赶紧注册一个规规矩矩的email地址，然后，用上一辈子！

一个稳定得几年不变的手机号码，你有吗？我有一个男性朋友是一位年薪30万的资深销售，我问他，有什么窍门可以让你这么牛，挣这么多钱？他笑笑说，“都是小事情，比如说，我的电话号码12年没有变了，原来用的是全球通，后来换了神州行，但是我没有取消原来的全球通号码，而是转接到新的神州行上。12年了，从北京到广州，又到苏州，但任何一个老朋友老客户还都能找到我！每一个电话，都是机会！”

一身三件套的套装是极其必要的。里面最好是短袖，或者是非常清凉的长袖。5A写字楼往往很变态，夏天可能很冷，冬天可能很热，或者，有的办公室很冷，有的很热。为了让自己舒服一点，穿上一套可以把外套脱下来的三件套装，对付冷热全不怕！

一只公文包，你肯定有。我见过很多的求职者，去面试的时候挎着一个谈恋爱用的包包，呜呼。

我们在学习的时候，往往会采用两种学习方法，一种是刻苦地学习：Studyhard。还有一种是聪明地学习：Studysmart。虽然两者都很重要，但是，孰为上策？显然是后者。

那么，即将踏入职场的大学生们，正在以何种方法准备求职呢？

在多年的求职咨询中，我发现，大部分人在Preparehard，他们在学习、社团、兼职三个方面疲于奔命，但是，结果并不尽如人意。一份写满了奖学金、社团干部、兼职经验的简历，也常常会石沉大海。究其原因，是由于大家没有Preparesmart！笔者认为，要做到Preparesmart，大家需要避免以下几个常见的误区：

一、技能方面：只有专业，没有专长

专业，人人都有，只要你受过大专以上的教育，你必然拥有一个专业，甚至是双专业。

专长，一个专门的“长”于其他人的东西，却未必每人都有。

没有专业却有专长的人可以生活得很好。我的农村表哥，小学只读了四年级，前年学会了汽车修理，现在北京现代的一间4S店里月入两千。

只有专业却没有专长的人永远找不到自己的位置。昨天，有一个“商务口语”班的女孩子赵若（我差点写成赵苦）来找我，无比的痛苦。她职业高中学的是英语，毕业后发现没有学好，又自费读了一个三年的成人大专（实际只读了两年，因为第三年用于实习和写毕业论文），依然学的是英语，只不过前面加了商务两个字，美其名曰“商务口语”，却导致她既没有学好商务，也没有学好口语。我拿过她的成绩单，感到无比强烈的愤怒与忧伤。她在两年只学了大概十几门课程，却范围极广！商务课程包括市场营销、国际金融、会计学和另外两个我没有记住名字的课程，英语课程包括精读、泛读、英美文化、语法、阅读、写作和口语！在这样的“大杂烩”课程设置下，赵若什么都学了一点，却什么也没有学到！她三年来所受到的专业教育没有给她任何一门能赖以谋生的技能。如果这所成人大专只开设一门课比如说会计，或者说英语口语，赵若在毕业的时候绝对不至于成了一个所有技能都患了“小儿麻痹”的废人。

随便列举几个热门的专业：

（1）外贸英语

（2）商业管理

（3）市场营销

（4）……

再来列举几个专长：

（1）会吹奏并且教授民族乐器。

（2）会用唱英语歌的方式教6到10岁的小孩子英语。

（3）会以5种心理测评方法设计面试流程。

（4）会做“陌生拜访”和“熟客跟踪”两种不同形式的市场调查，并用EXCEL和PPT两种形式标志调查结果。

通过以上的对比，我们很容易看出，招聘单位青睐的是有专长的人，而专业则太过模糊，叫人搞不清楚你到底能为企业干些什么。软件公司招聘程序员，并不一定要求你一定是计算机专业毕业，却可能要求你会使用J**A或者PB语言；花旗银行招聘客服专员，什么专业都可以应聘，只要你有语言、电脑、银行业务知识这三个“专长”即可；新东方招聘英语教师，向来英雄不问出处，只要你拥有“英文好+会讲课”这两个专长。

我见过无数的求职者，有专业却没专长。他学的是计算机，但是只会用C语言来编程，而市场上对C语言的需求却直线下降；她学的是商务英语，但是对商务的理解还停留在CEO的宏观层面上（书本上学过的战略和人力资源管理在你未来十年之内根本用不上）；他学的是地理科学，毕业以后想做市场却发现自己根本听不懂招聘单位问他的问题：“你觉得这个广告的色感怎么样？”

每一个人，都要靠专长在职场上获得一席之地。想做市场的人，你是否懂得什么叫做“新媒体和微利时代”？你是否知道品牌传播的最新趋势？想做销售的人，你能说出几种日化消费品的销售渠道？

从现在开始，打造你的专长！

二、人际关系方面：只有朋友，没有人脉

据说，人的一生75%的财富来自于人际关系。还据说，应聘时内部推荐的成功率为50%。也许你会质疑这些数字的可靠性，但你不会质疑人际关系在求职过程中的重要作用，这一点前文已经讲过。

根据我的个人经验，绝大多数职场新人都知道人脉的重要性，但是大家在建立和使用人脉资源的过程中，往往会出现很多问题。在此，笔者谨提醒大家以下三点：

（1）你的人脉是否太年轻？

如果你的人脉多数都是同龄人，那么，他们能够帮到你的可能性有多大？在多数情况下，他们可能有心无力。职场新人的最佳人脉，首选比你大五至十岁的人，其次是比你高一两届的师哥师姐，最后才是同班与同伴的同龄人。

（2）欲先取之，必先予之，你对你的人脉提前做了什么感情投资，甚至是物质投资？

（3）你害怕求助吗？

我有很多学员朋友们，总是要鼓起十二分的勇气才敢请我帮忙看他（她）的简历；还有很多学员，当我由于分身乏术而耽搁了两周才回复他（她）邮件的时候，会感到非常委屈和“受伤”，甚至觉得我十分伪善。其实，我非常理解二十岁左右年轻人的心态：因为过分自尊，所以害怕求助；因为害怕拒绝，所以更加害怕求助；一旦求助被拒，更多时候会觉得对方不重视你，而很少会认为是对方有心无力。在此，我谨与大家分享一下自己对“求助”的拙见：