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第427章 岗位补贴（第3页）

要是这一网下去，大黄鱼和鮸鱼一起上来，今天的进账怕是要破纪录。

“涛子，今晚捞什么？”

铁牛迷迷糊糊地又问了一句。

“到了就知道了。”江涛睁开眼。

“好吧。”

铁牛也不气恼，翻了个身，嘟囔了一句什么，又睡过去了。

渔船继续往前走了一阵，海面上的渔火渐渐多了起来。

“吴师傅，这次稍微往北的方向。”

“明白。”

听到对讲机传来江涛的指示，吴师傅把航向往东偏北调了调，渔船在海浪里轻轻起伏。

铁牛和庄大海醒了，有一搭没一搭地小声说着闲话。

小赵和小胡两人还在闭目养神。

说起来，他俩的工作量其实比铁牛和庄大海要大。

铁牛和庄大海也就起网要下点力气，然后就是分拣。

而小赵和小胡要在冰舱码鱼，里面空气寒冷不说，还要一直弯腰，体力消耗不少。

对此，江涛心里也有数，打算给两人特别的防护。

比如，买那种比水衣水裤保暖还防水的连体工作服，另外适当给些岗位补贴。

这也是针对不同岗位之间，不管是工作强度还是工作性质差异的平衡。

大公司都这么干。

是以，有些条件比较艰苦的岗位其实挺吸引人，因为报酬很高。

而小公司就是谁老实谁干，各岗位的工资也没多少差异。

谁干了比较差的岗位，就看这个人是不是老实。

但老实人只是老实，又不是傻。

刚开始可能没注意到，时间长了心里也不平衡，会跟公司提出加薪要求。

如果公司没法合理处理，那就一拍两散。

是以，小公司不稳定也是这个道理。

江涛不是开小公司的，他的业务只会越来越大。

所以，这些事，他得提前想在前面，不能等人提出来再弥补。

那样的话，人心难免要凉。

人心一凉，再想焐热就难了。

人走了，活还得干，现招人、现磨合，耽误的功夫都是钱。

与其等到那时候再手忙脚乱，不如现在就把规矩立好，把该给的给到位，让人挑不出理来。

“老板，想什么呢？”

庄大海不知什么时候凑过来问了一句。

“没什么，快到地方了，准备一下。”

江涛收回思绪，站起身。