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第295章 危机与转机（第2页）

莉娜难过地抱着卖不出去的工艺品，坐在市场边掉眼泪。马师傅看见，走过去拿起一个篮子："这编法。。。能不能改改？"

他凭着记忆，教莉娜几种中国传统的编织手法。当非洲材质遇上中国工艺，竟创造出独特的美感。第二天，这批改良工艺品被一抢而空。

然而，零星的收入对培训中心的巨额开支来说，只是杯水车薪。

这天晚上，陈凡正在为下个月的房租发愁，卡莫兴冲冲跑进来："陈老师！大生意！"

原来，附近有个矿区，大型设备经常故障，每次都要从欧洲请技师，花费巨大。

"他们说，如果我们能修，愿意签长期合同！"

威廉一听就摇头："矿山设备？那都是几百万美元的精密设备，我们碰坏了赔得起吗？"

"不试试怎么知道？"阿里跃跃欲试。

陈凡思考良久，一咬牙："接！"

矿山现场比想象中还糟糕。巨大的挖掘机瘫痪在矿坑里，德国工程师正准备打道回府。

"液压系统全面崩溃，"德国人耸肩，"只能换新设备，维修成本太高。"

阿里带着学员们仔细检查后，却提出不同看法："不是液压系统的问题，是控制模块的故障。可以修。"

"修？"德国人笑了，"年轻人，这是德国精密设备，不是你们玩的玩具。"

阿里不服输，带着学员们连夜研究图纸。没有专业检测设备，他们就土法上马：用摩托车油管代替液压管测试，用手机慢动作视频分析机械运动。。。

第三天，他们竟然真的找到了问题所在——一个价值不到十美元的温度传感器故障，导致整个系统保护性停机。

"不可能！"德国工程师拒绝相信，”我们的设备有完善的诊断系统。。。“

但当阿里换上新的传感器，巨大的挖掘机重新轰鸣起来时，德国人目瞪口呆。

矿山老板当场签下三年维护合同，预付金就解决了培训中心的燃眉之急。

消息传开，订单纷至沓来。从农场到工厂，从矿山到港口，都知道有这么一支“神奇的中国培训中心维修队”。

但新的问题又来了。活太多，人手严重不足。

"要不。。。招收新学员？“莉娜提议。

"没钱啊，"威廉叹气，“现在勉强收支平衡，哪来的钱招新生？"

阿里却想到个主意：”让老学员带新学员，边干活边学习！"

于是，"师徒制"应运而生。每个老学员带两三个新学员，实践中教学，收入按劳分配。

没想到这个模式大获成功。新学员进步神速，老学员教学相长，维修队的业务范围不断扩大。

一天，维修队接了个特殊订单——为偏远村庄安装太阳能发电系统。

"这个我们没做过啊。“阿里有些犹豫。

"没做过就学！“陈凡拍板，”这是未来的方向。"